Team Leader Copro-Manager H/F

Notre histoire

Flatlooker (2016) et Hello Syndic (2017) se rejoignent pour créer Manda, le 15 acteur de l’immobilier en France dès début 2024. Avec la ferme volonté de systématiser la qualité de service par la digitalisation, on investit à la fois dans nos outils et dans nos équipes pour transformer les métiers classiques de l’immobilier et apporter un service modernisé.

Notre mission

Chez Manda, notre rôle est d’avoir un impact positif sur vos histoires immobilières. Avec nos outils technologiques et nos équipes de proximité, vos projets se réalisent plus facilement et plus rapidement.

Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l’immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes l’agence 360°, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.

Descriptif du poste

Rattaché à Ilan Le COO, Tu Intégreras L’équipe OPS. Chez Manda, Nos Team Leader Copro Manager, Interviennent Sur De Nombreux Domaines, Et Notamment Sur Les Missions Suivantes

• Gestion d’un portefeuille réduit de grosses copropriétés (environ 5 à 8)
• Encadrement d’une équipe de 4 à 5 gestionnaires de copropriété
• Intervenir sur certains sujets ponctuels des copropriétés gérées par les membres de ton équipe
• Suivre les KPI hebdomadaires
• Participer à la mise en place et au contrôle des process
• Participer à l’amélioration de la coordination avec les différentes verticales

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.

Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

1ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20′) C’est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

2ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.

3ENTRETIEN CULTURAL FIT (30′) Rencontre avec d’autres pôles pour clôturer le process autour d’un’cultural fit’.

Ce que tu trouveras chez Manda

Durée de travail au forfait jour

8 à 12 de RTT par an

La carte Swile à 10 Euros par jour

Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine ou full-remote (France métropolitaine)

Environnement de travail : On bosse sur Mac, mais si tu préfères Windows, pas de panique ! On connaît et on te fournira un PC

On aime bien faire la fête : il y a au moins 1 séminaire annuel quelque part en France et des off sites et apéros réguliers

“Booster” de salaire : tu as la fibre commerciale ? Tu peux aider Manda quel que soit ton poste à croître et recevoir des primes (Cooptation, Lead perso etc)