Consultant Rse – Cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable Lyon Valen H/F

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l’international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité et zone géographique.

Intégré au sein de l’équipe Durabilité du réseau AUDIT et sous la responsabilité directe de la Responsable Durabilité et Développement durable. Le consultant RSE sera chargé d’accompagner nos clients à intégrer la RSE dans leur stratégie, à garantir leur conformité aux normes RSE et à les sensibiliser aux enjeux sociaux et environnementaux tout en mesurant l’impact de leurs actions. En lien direct avec les enjeux de nos clients (Directive CSRD et Taxonomie), les travaux du consultant Durabilité porteront également sur la transparence et la fiabilité des données communiquées, et l’identification des opportunités d’amélioration.

Il travaillera en collaboration avec les équipes Durabilité réparties sur les différents cabinets du réseau

Savoirs

• Pratique de l’anglais courant est un plus (lecture de rapports, normes.).
• Compétences en gestion de projet, en analyse de données et en utilisation d’outils de gestion.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et diplomatie, pour travailler en équipe ainsi qu’avec diverses parties prenantes et créer un lien de confiance
• Adaptabilité (capacité à travailler en autonomie, environnement de travail, attentes, compréhension du besoin, accompagnement)
• Curiosité, pour rester à l’affût des dernières actualités, recherches et changements réglementaires en matière de RSE. Connaissance des normes RSE internationales (ISO 26000, GRI, etc.).
• Vision transverse, force de conviction, force de proposition
• Esprit d’analyse et de synthèse, pour produire un certain nombre de livrables et garantir des conseils de qualité et adaptés à la réalité stratégique, économique et sociale de son organisation / client
• Analyse des besoins et enjeux RSE :

Diagnostic initial : Travailler en étroite collaboration avec les clients pour réaliser un diagnostic de leur situation actuelle en matière de RSE, en identifiant les domaines à fort enjeu et les opportunités d’amélioration.

Identification des parties prenantes : Accompagner le client dans l’analyse des parties prenantes internes et externes, telles que les employés, les clients, les fournisseurs, les actionnaires et la société civile, pour comprendre leurs attentes envers l’entreprise.

• Accompagnement Stratégie RSE :

Développement de la stratégie RSE : Aider les clients à élaborer une stratégie RSE en tenant compte de leur modèle d’affaires, de leur secteur d’activité et de leur culture d’entreprise.

Planification opérationnelle : Collaborer avec les clients pour développer des plans d’action spécifiques, mesurables, et réalisables, en définissant des objectifs et des indicateurs de performance clés.

Sélection d’initiatives : Aider les clients à identifier des initiatives RSE appropriées, telles que des programmes de réduction des émissions de carbone, des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion, ou des projets de responsabilité sociale.

Reporting : Mettre en place un système de suivi et de reporting pour mesurer les progrès réalisés en matière de RSE et garantir la transparence.

• Audit et Vérification :

Vérification : Effectuer des audits pour vérifier la conformité aux normes RSE et aux exigences légales.

Audit règlementaire : Réaliser des audits sur les reportings extra-financiers (DPEF puis CSRD).

• Sensibilisation et Formation :

Sensibilisation des employés : Organiser des formations pour sensibiliser les employés aux principes et aux pratiques RSE, en les mobilisant pour contribuer à la démarche.

Communication externe : Aider les clients à élaborer une communication RSE transparente et efficace pour informer les parties prenantes de leurs progrès et de leurs réalisations.

• Veille et Expertise :

Surveillance des évolutions RSE : Suivre de près les tendances, les réglementations et les meilleures pratiques en matière de RSE pour tenir les clients informés des dernières évolutions ainsi que les collaborateurs des cabinets du Réseau.

Diplômes

EXIGENCES DU POSTE :

De formation supérieure Bac +5 (au sein d’une école de commerce, d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en développement durable, en audit reporting financier ou en gestion des risques.